今年以来，崇明区消防救援支队始终坚持以党的建设为引领、按纲建队为主线、提质强能为关键、基层基础为重点、改革创新为动力，推动高质量、高标准、高速度发展，努力建设全面过硬的崇明消防救援队伍。

以强化支部为主线，抓队伍管理“焕新工程”。合理优化配备支部成员，根据基层干部特点及互补性完成跨队站调动，相互之间取长补短，产生合力，最大程度发挥战斗堡垒作用；搭建平台载体，拓展学习途径，引导全体指战员先学一步、深学一层，打好提前量，跑出加速度。落实干部学习制度，从“要我学”向“我要学”转变，大力学习指挥基础、上级通知文件等，提高基层指挥员能力水平。利用“两微一抖”、“学习强国APP”、网络学院、智慧团建青年大学习等拓宽学习渠道，严格落实“规定动作”，创新“自选动作”，确保活动全员覆盖、不漏一人；打造支部建设亮点模式，制定机关科长联系基层制度，每月驻队指导，帮扶基层，同时加强对基层酒赌贷的监管力度，每周一分析、每月一报告，确保队伍持续性稳定。

以岗位练兵为主线，抓战斗力提升“突破工程”。支队对标“全灾种、大应急”需要，加强关键力量建设，深化全员岗位练兵。定期举行交流会操，交流训练成果；每名干部每月开展辖区熟悉演练不少于8次，针对典型火灾和特殊灾害救援类型，开展多部门、多力量跨区域实战演练；配套完成本级指挥中心能力升级，对信息化和应急通信保障工作进行拉动考核。同时，强化安全教育，开展作战训练安全管控专项活动。

以正规化建设为主线，抓按纲建队“固本工程”。贯彻落实《关于加强新时代上海消防救援队伍基层建设的决定》、《落实〈国家综合性消防救援队伍基层建设纲要（试行）〉要则》、《关于进一步加强基层建设六项重点工作的若干措施》、《关于进一步激励消防救援队站干部干事创业的若干措施》等一系列规章制度，围绕党团组织、作战训练、消防执法、工作运行、队站建设“五个规范化”，开展试点建设，辐射整个队伍；全面落实营区外观标识和内务设置标准，全面开展新一轮正规化达标创建。运用“智云阳光”手机管控系统，持续完善移动终端管理综合平台，加大运用技防措施管理队伍力度；推动经常性工作规范化，各级党团组织健全率100%，基本组织生活制度规范落实。基层消防救援站主官配备率100%，所有人员落实逢晋必训要求，通过培训，提升消防员职业化专业化水平。